İsyan etti
Deniz Kayabaşı, Sendika Yönetimi ile Toplu İş Sözleşmesinin LTB’de çalışan işçilerin sınıflandırma ve barem tablosu noktasında ters düştüklerini çünkü Sendika Yönetiminin çalışanın hakkını gasp ettiğini söyledi. Kayabaşı, “Belediye İdaresi işçinin hakkımızı verirken, Sendika yönetimi hakları gasp etti” şeklinde konuştu.
BES Yönetim Kurulundan ihraç edilmesinin yasal olmadığını da belirten Kayabaşı, “Ben yasal hakkımı kullanarak yargıya başvuruda bulunup, hakkımı sonuna kadar arayıp alacağım. Sendikalar Mukayyitliğinininin de burada etkisiz kaldığını görüyorum, burada yasa ihlali var ve mukayyitlik suskunluğunu koruyor”
Eniz ORAKCIOĞLU
Yeni Bakış’a konuşan Deniz Kayabaşı, Belediye Emekçileri Sendikası (BES) Yönetim Kurulundan ihraç edilmesinin yasal olmadığını belirtti. Kayabaşı, BES yönetimi ile aralarındaki anlaşmazlığın Toplu İş Sözleşmesinin LTB’de çalışan işçilerin sınıflandırma ve barem tablosu noktasında ortaya çıktığını söyleyerek, “Ben yasal hakkımı kullanarak yargıya başvuruda bulunup, hakkımı sonuna kadar arayıp, hakkımı alacağım. Çünkü ben burada haklıyım ve beni sadece ve sadece çalışan üye arkadaşlarımız seçmez ve aday göstermezlerse ben o zaman evimin yolunu tutar giderim. Sendika yönetiminde sendikadan ihracıma karar veren 6 arkadaşla istedikleri basın veya yayın organında 6’sı ile birlikte tartışmaya da hazırım” dedi.
“Kopma noktası Toplu iş sözleşmesi ile oldu”
Deniz Kayabaşı, BES Yönetim Kurulundan ihraç edilene kadarki süreyi şu şekilde anlattı; “Belediye Emekçileri Sendikası (BES) yönetim kurulu ve başkanını seçmek için yaklaşık 14 ay önce bir seçim yaptı ve şu anki mevcut yönetimle birlikte ben de seçildim. Seçimden sonra sendika faaliyetlerine başladı ve biz üyeler de bize verilen görev neyse onu yaptık. Fakat işin kopma noktasına gelmesinin başlangıcı Toplu İş Sözleşmesinin görüşmelerinin başlamasıyla gerçekleşti. Bizim burada kopmamız özellikle LTB’de çalışan işçilerin sınıflandırma ve barem tablosu ile yaşanan büyük sıkıntılardı. 2006’dan beri belediyeye giren arkadaşlarımız ilk etapta 136 kişi, daha sonra 90 kişi ve son olarak bu sene de 21 kişi kadroya alındı. Bu arkadaşlarımızın sınıflara ve baremlere oturmasında bir değişiklik yapılması gündeme geldi.”
“25 yıla karşı olduğumu belirttim”
Kayabaşı, sözlerine şu şekilde devam etti; “Toplu İş sözleşmesinde kadro ve barem konusunda LTB Belediye Başkanı Mehmet Harmancı 20 yıl ve her yıl barem alacak şekilde ve eşit bir barem sistemi geliştirilmesi yönünde bir önerisi oldu. BES Genel Sekreteri Mustafa Yalınkaya bunu 25 yıla çıkarmayı önerdi ve yönetimin huzuruna getirdi. Bütün tartışmalar buradan başladı. Eski Toplu iş sözleşmesinde 18 yılda baremin topuna gidilirken, sendika çalışana bile sormadan 25 yılda topa gitmeyi ortaya koydu. Bu çalışanın emeğine direk göz dikmektir. Ben ise bu duruma karşı olduğumu baştan beri belirttim ve tepkimi de ortaya koydum. Fakat Sayın Mustafa Yalınkaya ve yönetimde bulunan bir gurup arkadaşı 25 yılı onaylamayı ve bu görüşme üzerinden devam etmek istediler. Bu tartışmalar devam ederken biz ise bir türlü görüş birliğine varamadık”
“Alınan karar karar defterine işlenmedi”
Yaşanan olaylardan sonra kopma noktasının ise 26 Mayıs’ta yapılan Sendika Yönetim Kurulu toplantısında olduğunu belirten Kayabaşı, “Toplantıda 2 karar onaylandı biri benim onaya sunduğum 25 yılı ve 18 yılı üyeye götürelim mi, yoksa kendimiz mi karar verelim şeklindeydi ki 10’a 1lik bir sonuçla hayır üyeye götürmeyelim, biz oylayalım çıktı. Benim diğer bir önerim ise 25 yıl mı? ve 18 yıl mı? Oldu bu da oylandı ve ben artı bir arkadaş daha mevcut sistemde çalışanın lehine kalmamız gerektiğini savunarak, 25 yılı kabul etmedik, ama geriye kalan arkadaşlarımız 10 kişi 25 yıla gitmesini onayladılar. Eğer demokrasiye inanıyorsanız bir kararın oy çokluğuyla geçmesine itirazınız olmamalı ve bunu hazmetmek zorundayız. Ama benim buradaki sıkıntım ve yapılan bu oylamaların ve alınan kararların karar defterine yazılmayıp devam etmesineydi” şeklinde konuştu.
“Sendika yönetim kurulu üyesi yüzüme tokat vurdu”
Yapılan oylamaların karar defterine yazılmamasına tepki göstererek, ısrarla dile getirdiğini vurgulayan Kayabaşı, “Buna rağmen sendikanın genel sekreteri ki bu kararları yazarak imzalamak onun görevidir, hayır diyerek karşı çıktı sendika başkanı da suskun kaldı. Ben orda açık açık bu akşam yapılan 2 oylamayı Sendikalar Mukayyitliğine bildireceğimi söyledim ve öylede yaptım. Şikâyeti mi yaparken iki kararın karar defterine işlenmediğini ve bu yapılanın sendika tüzüğüne aykırı olduğunu belirttim. LTB’de çalışan arkadaşlarımız bu olayı duyduklarında sendikaya ve genel sekretere tepki gösterdiler, çünkü üyeler sendikada görev yapanları haklarını korumaları için seçtiler ve BES yönetiminin üyeye sormadan 18 yılı, 25 yıla götürmesine büyük tepki gösterdiler. Sendika Genel Sekreteri bu tepkiye dayanamayarak ilk toplantıda 25 yıl önerisini geri çektiğini çünkü çalışanlardan büyük tepki olduğunu söyledi. Aradan 1 hafta geçti toplantıda güncel konular ve yine 25 yılın tartışmaları devam ediyordu, o anda başka arkadaşlar ben konuşurken, başka bir sendika üyesi ya sendikadan istifa edeceksin ya da aldığımız kararlara uyacaksın şeklinde laf attı. Bende herkesin özgür olduğunu ve aldığım kararın arkasında olduğumu, çalışanlarında bilmesi gerektiğini ve onlara anlatmam gerektiğini dile getirdim. Eğer sizde aldığınız karara sahip çıkıyorsanız gidip çalışanlara anlatın dedim. Başka bir arkadaşla konuşurken, bir diğeri yüzüme tokat indirdi” dedi.
“BES’e 6 dilekçe yazdım”
Kayabaşı, sözlerine şu şekilde devam etti, “Toplantıda yaşanan bu olay ve bana tokat vurulması, polise yansıdı ve şu anda da mahkeme de devam ediyor. Ben bu olayla ilgili tekrardan Sendikalar Mukayyitliğine yazı yazarak müdahil olmalarını istedim ve mukayyitliğe toplantılara çağırılmadığımı da beyan ettim. Sendikalar mukayyitliği de BES’e yazı yazarak benim şikâyetçi olduğumu ve neden tüzüğün emrettiği halde toplantılara çağırmadığımı sordu. Sendika ise buna cevap vermedi. 20-30 günde bir, çeşitli tarihlerde 14 Temmuza kadar BES’e 6 tane dilekçem var ve hiçbirine sendika yönetiminden cevap gelmedi. Daha sonraki yazımı mukayyitliğe verdim ondan da cevap gelmedi. Sonra avukatıma gittim ona durumu anlatarak dava açacağımı ve ona bir yazı da kendisinin yazmasını söyledim. Avukatımda 25 Ağustos’ta bir yazı yazarak sendikaya verdi, maalesef avukatıma da dönüş olmadı. En son 14 Eylül’de Başsavcılığa şikâyette bulundum.
“Sendika Yönetiminden ihraç edilmem yasal değil”
Kayabaşı, 23 Ekim günü ise sendika yönetiminden ihraç edildiğini söyleyerek, “Sendika Genel Sekreter başkanlığında toplanıyor ve 10 arkadaştan 3'ü ret 1'i çekimser 6'sı da sendikadan ihracıma karar veriyor. Dayandırdıkları madde ise 13’üncü maddenin 4’üncü fıkrasında mazeretsiz ve özürsüz 3 defa gitmediğim için beni sendika yönetiminden ihraç ettiklerini belirtiyorlar. Ben 5 ay boyunca 6 dilekçe verdim, 3'ü Sendikalar Mukayyitliğine 1 avukatım aracılığı ile resmi dilekçe gönderdim, başsavcılığa şikâyette bulundum bunların hiçbirine cevap vermeyen BES yönetimi nasıl olurda benim 3 toplantıya arka arkaya gitmediğimi ima ederek beni uzaklaştırır. Artı seçilmiş bir insanı herhangi bir suç işlemediği sürece seçen kişiler görevinden gönderebilir ve seçime 10 aylık bir süre daha var. Şu anda bu yapılan benim hakkımı elimden almak ve çalışan arkadaşlarımızı korumama engel olmaktır. Demokrasiyi savunan insanların özellikle sendika gibi bir yerde diktatörlükle yönetilirse orda çalışan hakları çok kolay teslim edilir” diye konuştu.
“Sendika yönetimi işçinin haklarını gasp etti”
Kayabaşı, İmzalanan Toplu İş sözleşmesi ile LTB’de çalışan üyelerin mağdur olduğunu dile getirerek, “Bir kısmının hakları elinden alınmıştır. Benim sendikadan uzaklaştırılmama sebep olan barem tablosu görünürde 20 yıl yapıldı, fakat Sayın Belediye başkanının söylediği gibi yapılmamıştır. Belediye başkanı bile burada daha adil davrandı. Başkan, ‘20 yıl olsun ve her yıl eşit aralıklarla işe giriş tarihlerine göre birer barem verilsin’ demesine rağmen sendika işçilerin aldıkları maaşlara göre ve denge ödeneğine göre yapmayarak çalışanlarımızı mağdur ettiler. Kısacası hak yerini bulmadı ve çalışanın hakkı gasp edildi. Son sınıflandırmalarda 220 çalışandan 120'si itiraz dosyalayarak Belediyenin Toplu İş Sözleşmesi Komitesine şikayetlerini havale ettiler. 10 gün gibi bir sürede itirazlar görüşülecek ve eğer bu çalışanların hakları yine verilmezse bu arkadaşlarımızla bir araya gelip biz Sendika Yönetimini dava edeceğiz, çünkü Belediye İdaresi işçinin hakkımızı verdi ama Sendika yönetimi hakları gasp etti. BES Yönetimi Toplu iş sözleşmesinin genetiği ile oynadı. LTB çalışanlarına barem tablosunu ve sözleşmeyi sunmadan gizli kapaklı iş yaptı” dedi.
“Hakkımı sonuna kadar arayacağım”
Sendika Yönetim Kurulundan ihraç edilmesinin yasal olmadığını belirten Kayabaşı, “Ben yasal hakkımı kullanarak yargıya başvuruda bulunup, hakkımı sonuna kadar arayıp alacağım. Çünkü ben burada haklıyım ve beni sadece ve sadece çalışan üye arkadaşlarımız seçmez ve aday göstermezlerse ben o zaman evimin yolunu tutar giderim. Sendika yönetiminde sendikadan ihracıma karar veren 6 arkadaş istedikleri basın veya yayın organında 6’sı ile birlikte tartışmaya da hazırım. Ama bizler susacağız elimizdeki belgelerimiz konuşacak. Eğer yasaya, tüzüğe ve demokrasiye inanıyorlarsa bunu yapmalarını beklerim. Nefes aldığım sürece bu hakkımı sonuna kadar arayacağım” şeklinde konuştu
“Sendikalar Mukayyitliği suskunluğunu koruyor”
Kayabaşı, sözlerine şu şekilde son verdi; “Sendikalar Mukayyitliğinindi burada etkisiz kaldığını görüyorum biz oraya yasal olarak seçilerek geliyoruz ve mukayyitlik orda yasayı koruyucu ve belirleyici taraftır. Beni denetleyen de orası olduğuna göre ve burada bir yasa ihlali var ve biran önce sendikalar mukayyitliğinin olaya el koyması gerekir. Eğer hala sendikalar mukayyitliği de suskunluğunu koruyorsa ben burada başka şeyler düşünmeye başlarım”